Последние отзывы о компаниях в Таллине

Владелец компании — Алексей Божин, но многим руководит его супруга — Виолетта.
Критикует всех, лезет во все отделы. Причем критика не объективная: «скучно», «некрасиво», «слабо», «не дотягивает». Конструктивной критики в компании нет.
Сильных сотрудников выгоняют ни за что, одним днём, отключают от сети и ставят перед фактом. Перед новым годом выгнали на улицу половину команды. HR даже не может сформулировать четкую причину увольнения.
При увольнении присылают соглашение об увольнении где прописывают, что ты не будешь писать отзывы и саботировать увольнения. В хорошей компании это делают?
Деньги выплачивают.

2- 3 месяца в этой невероятной компании — все, что можно включить в свой опыт работы с абсолютно невменяемыми людьми. Подковерные игры, проверки, увольнение профессионалов под прикрытием "недостаточно эффективен", "не справился с задачей". Приближённые императора, как говорится в одном из отзывов — это несчастные, которые боятся остаться без работы, потому что людей собирают со всего света и многие не из самых благополучных стран, регионов.
Самые главные проблемы в том, что люди, которые руководят определенными сферами в этой компании не являются профессионалами. Нет сформированной команды HR, уже нет специалистов по маркетингу, отдел разработки в большинстве своём состоит из джунов, которые пытаются выполнять все "фееричные хотелки" его святейшества. А хотелок много, уж поверьте. Отделы формируются и разформировываются за 1 месяц, сотрудники за 2 месяца могут пройти путь от ассистента до дизайнера и тестировщика, стать руководителем неизвестного человечеству подразделения, а затем вернуться на должность ассистента, где он будет вместе ещё кучей таких же несчастных делать одну и ту же задачу, а его святейшество вместе со своей женой "на все руки специалист и мастерица" выберут победителя, который будет удостоен чести продолжать биться на арене.
Естественно, все решения принимаются под соусом "Ребята, это стартап". А потом вас одним днём отключают от всех сервисов и уведомляют о прекращении сотрудничества, без отработки, без компенсации, без объяснений и благодарности за отданные силы.
Долгих лет жизни, уважаемый стартапер, надеюсь что все случаи безнаказанного использования людей как мусор — зачтется в твоей жизни!
Если вы хотите получить опыт работы в 10 разных сферах, обзавестись психическим расстройством (таких, кстати, много) и получать в работу задачи, которые ни на что не влияют, в оскорбительной форме — Велком! Лучшая компания эвер!

Дольше пары месяцев в компании задерживаются только приближенные импиратора. Остальных перебрасывают из отдела в отдел не спрашивая согласия, кто против — на вылет, сказал что-то не так, на вылет. Молча работал, все равно на вылет. Увольняют одним днем без всяких объяснений, главному не понравилось качество твоей работы (главный спец во всем, очевидно). Хамтство от руководства норма жизни. Нивнятные комменты в стиле сделай то не знаю что, тоже.
Текучка жуткая, увольняют целыми отделами, тут же набирают новых. Иногда устраивают в общем чате показательные казни: такой-то работал плохо, интриговал против руководства, ату его. И все это под постоянную песню мы одна команда, мы одна семья.
Организация работы на уровне комиксов про сову-эффективного менеджера.
Один плюс: отработанные деньги выплачивают честно.

3 месяца в компании, уволили без объяснения причин. Единственный плюс хорошие зарплаты без задержек. Много бюрократии, некомпетентное руководство, текучка кадров. Почти никто не задерживается в компании дольше пары месяцев. Увольняют в один день

Проработал в данной компании около трех месяцев, больше просто не смог. Менеджмент в данной компании полностью отсутствует, собственник компании может написать в час ночи и запросить выйти на работу и передать ему нужные данные, а на следующий день говорит, что уже не надо. Кроме того, в компании половина персонала это друзья и родственники собственника. Через три месяца сбежал оттуда несмотря на хорошую зп. Никому не рекомендую!

Мошенник ещё тот.

МОШЕННИК (PETTUR) в ЭСТОНИИ — Einar Velpler / Эйнар Велплер (Вельплер), фирма DEOS int OГњ. Тел. +37255966360, +37258467843. Нанимает на работу украинцев и не платит им зарплату (кидает). И это делает уже годами. Вот видео про него: https://vk.com/club159484959

ОСТОРОЖНО! МОШЕННИК И КИДАЛА! Этот человек устроил меня и других людей на работу,название фирмы я не могу знать,так как он не давал никаких документов! Зовут его VLADIMIR PODOPRIGORA,ВЛАДИМИР ПОДОПРИГОРА. Проживает в г.Пярну, номер телефона +3725118058 Я из Украины,приехал к этому человеку на работу. он обещал платить 10евро в час,официально трудоустроить с рабочей визой плюс жилье. Поселили нас 3 человека в советскую однокомнатную квартиру, квартира аварийная с клопами, спали на полу, даже не было постельного белья,условия не человеческие.На наше возмущение он сказал что если хотите можете сделать в ней ремонт бесплатно!!! Никакие документы он нам не сделал,находились в Эстонии по безвизу. Работали в холод на объекте в Таллине, спустя месяц он нам выплатил по 125 евро на еду, это за месяц!Поработали еще пол месяца ,просили расчет хотя бы за тот месяц который уже отработали, но деньги так и не получили, он долго кормил завтраками, говорил через 2 дня будут деньги, через неделю и т.д. в итоге мы просто сбежали, звонили ему за деньги, он сначала еще говорил что заплатит нам, а потом сказал что мы украинцы никуда даже не можем пожаловаться потому что работали нелегально, и если мы пойдем в полицию тогда нам поставят депортацию и заблокировал все номера в вайбере. Полтора месяца мы отработали бесплатно!!! Будьте осторожно он имеет не сколько фирм и работает не сам, работают по всей Эстонии!

когда мы пришли на в компанию, раскопали много фактов того что людей в этой фирме попросту кидают на деньги! люди убегают , фирма набирает новых, и так по кругу! во главе сейчас Максим Пустовой 01.09.1972 (46) на январь 2019 года я и еще 10 человек не можем забрать свои деньги, так как нас кинули, а деньги раздерибанили ! а нам лапшу вешают о штрафах в половину зарплаты , а это в 800 евро за невыход на работу в срок после отпуска! я не советую связываться с фирмой Sintek Eesti OГњ а также дочерней Parfene Group OГњ.

Работали мы на фирму sintek esti ou , нам обещяли золотые горы! фирма работорговца ,продает людей на заводы предприятия, а как оказалось что мошенник наберает людей , первый месяц выплачивает как бы все хорошо, а потом начинается задержка как бы по вине предприятия, после того как мы отработали на Максима Пустовой 5 месяцев его долг составил 2500 евро выехали из страны по предписанию так как биометрия уже закончилась, а новых документов он не смог нам сделать..На данный момент прошло пол года денег нет. директор открыл новую фирму Parfene Group OÜ и наберает людей по новому!

Позавчера. 19. 03. 2017. Произошел у меня неприятный опыт устройства на работу на таллинский завод косметики Eurobiolab, являющийся дочерним предприятием российской фирмы Natura siberica. Менеджер по персоналу позвонил еще 17. 03. 2017 и по ходу разговора выяснилось что кандидат я не очень подходящий. Тем не менее мне назначили собеседование и объяснили дорогу. В назначенное время я была на территории завода, но где конкретно там находился офис я не сориентировалась, т.к. Обычно я объяснения записываю, но в момент звонка работодателя у меня такой возможности не было. Т. К. Ясно, что офис близко, то я решила позвонить и уточнить дорогу. Менеджер по персоналу начала объяснять, хоть и напряженным тоном, но в начале терпимо. Однако, затем она посетовала, что не знает*куда я чешу-направо или налево*. Я поинтересовалась, почему она выбрала именно такое определение моим двигательным актам и попросила сбавить обороты, т.к. Человек явно уже был близок к нервному срыву. На что в трубку мне радостно воскликнули: *Мы вас на работу не берем! *. И трубку повесили. На следующий день я нашла др. Телефонный номер, который оказался номером директора. Директор по уровню общения ненамного превосходила менеджера по персоналу, но я от нее узнала в более четкой формулировке о том, что если я имею проблемы с нахождением их офиса, то это в достаточной степени характеризует мою личность. Вот так. В свое оправдание хочу сказать: а) я не из тех, кто навязывает свою кандидатуру. Если я не подхожу-зачем меня вообще позвали на собеседование? б) территория завода не огромна. Я не была в другом конце города/районе/за несколько км. Указания по ориентировке не могли вызвать столь интенсивного беспокойства по поводу того, что я *чешу* не туда. Они бы уложились, вероятно, в 3-4 предложения. в) манера разговаривать у меня спокойная, лексику использую корректную. Никаких лишних требований-не хочется объяснять дорогу, тогда у меня 1 вопрос-зачем приглашали. Мне же почему-то пришлось выслушать, что меня не берут на работу. Как будто я требовала именно этого. Я рада (и это понятно) что не берут! Резюме: менеджер по персоналу и директор не владеют не то что этикой отказа соискателю, но и деловой этикой вообще. В Эстонии по большей части с этим в порядке. С хамством при соискательстве я редко сталкивалась. Но тут-филиал большой растущей компании. А что ей, большой растущей компании какой-то очередной соискатель? Ведь, надо думать, эти люди на местах олицетворяют политику и стиль деловой этики компании? Значит, так принято не только на местном заводе?

Позавчера. 19. 03. 2017. Произошел у меня неприятный опыт устройства на работу на таллинский завод косметики Eurobiolab, являющийся дочерним предприятием российской фирмы Natura siberica. Менеджер по персоналу позвонил еще 17. 03. 2017 и по ходу разговора выяснилось что кандидат я не очень подходящий. Тем не менее мне назначили собеседование и объяснили дорогу. В назначенное время я была на территории завода, но где конкретно там находился офис я не сориентировалась, т.к. Обычно я объяснения записываю, но в момент звонка работодателя у меня такой возможности не было. Т. К. Ясно, что офис близко, то я решила позвонить и уточнить дорогу. Менеджер по персоналу начала объяснять, хоть и напряженным тоном, но в начале терпимо. Однако, затем она посетовала, что не знает*куда я чешу-направо или налево*. Я поинтересовалась, почему она выбрала именно такое определение моим двигательным актам и попросила сбавить обороты, т.к. Человек явно уже был близок к нервному срыву. На что в трубку мне радостно воскликнули: *Мы вас на работу не берем! *. И трубку повесили. На следующий день я нашла др. Телефонный номер, который оказался номером директора. Директор по уровню общения ненамного превосходила менеджера по персоналу, но я от нее узнала в более четкой формулировке о том, что если я имею проблемы с нахождением их офиса, то это в достаточной степени характеризует мою личность. Вот так. В свое оправдание хочу сказать: а) я не из тех, кто навязывает свою кандидатуру. Если я не подхожу-зачем меня вообще позвали на собеседование? б) территория завода не огромна. Я не была в другом конце города/районе/за несколько км. Указания по ориентировке не могли вызвать столь интенсивного беспокойства по поводу того, что я *чешу* не туда. Они бы уложились, вероятно, в 3-4 предложения. в) манера разговаривать у меня спокойная, лексику использую корректную. Никаких лишних требований-не хочется объяснять дорогу, тогда у меня 1 вопрос-зачем приглашали. Мне же почему-то пришлось выслушать, что меня не берут на работу. Как будто я требовала именно этого. Я рада (и это понятно) что не берут! Резюме: менеджер по персоналу и директор не владеют не то что этикой отказа соискателю, но и деловой этикой вообще. В Эстонии по большей части с этим в порядке. С хамством при соискательстве я редко сталкивалась. Но тут-филиал большой растущей компании. А что ей, большой растущей компании какой-то очередной соискатель? Ведь, надо думать, эти люди на местах олицетворяют политику и стиль деловой этики компании? Значит, так принято не только на местном заводе?

Господа соискатели! Пришлось столкнуться с неприятной ситуацией и мошенничеством, так называемого "директора" Talu viljad ou
tel.55529072 valeri bortkevitЕЎ, который предлагает работу продавцам в своём магазине на углу ул. Верени 24 и Херне.Своё объявление даёт в Кульдне Бёрсте уже 3 месяц и всё не может найти себе продавца, а причина в том, что он обещает платить одну сумму, а потом, прикидывается "невинной овечкой" и в процессе работы говорит о минимальной.Так же обещает оформить официально, но как то у него в Максуамет оформление не проходят и так же с подписанием трудового договора. Когда начала требовать договор и регистрации в Максуамете,(а работа уже щла, как положено по 8 часов в день) то, он стал нервничать,изображать Кин конга, что мол он честный и порядочный, а к нему только алкоголики и воры приходят на работу и ещё денег за работу требуют:)Короче, шутки шутками, но Борткевич (само фамилия говорит о его поступках) денег не платит за работу и к нему работать не ходите, если, не хотите денег тратить на адвокатов, что бы получить свои же заработанные. И в этом магазине не стоит ничего покупать, т.к яблоки, которые в Максима стоят 0.49 сентов, он их продаёт по 2.50 евро, чеснок по 15 евро, типо ЭСТИ продукт без химикатов и т.д.